

Een kijkje achter de schermen bij Gabor
Schoenen met verantwoordelijkheid
Duurzaamheid bij Gabor
Iedereen praat al jaren over duurzaamheid. Maar het is niet genoeg om erover te praten, het is vooral belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen. Bij Gabor zijn we er echt op gebrand om dit onderwerp een invulling te geven en stap voor stap naar een duurzamere toekomst te gaan. Sandra Gunzinger, onze duurzaamheidsmanager, werkt er elke dag aan om ervoor te zorgen dat we deze verantwoordelijkheid nakomen en een waardevolle bijdrage leveren. Ze neemt ons mee op een interessante reis door haar dagelijks leven en laat ons zien hoe wij “mooie dingen maken die lang meegaan”.
Sandra, je speelt een belangrijke rol in ons bedrijf. Kun je ons in het kort vertellen wat je taken precies zijn?
In mijn functie bij Gabor zet ik me voortdurend in om ons bedrijf duurzamer te maken. Dit betekent dat ik specifiek strategieën, doelen en maatregelen definieer en implementeer die een positieve impact hebben op onze planeet en mensen. De wettelijke vereisten worden steeds belangrijker en ik zorg ervoor dat Gabor aan deze vereisten voldoet.
Wat betekent duurzaamheid voor de bedrijfsfilosofie van Gabor?
Duurzaamheid is diep geworteld in onze waarden. We dragen verantwoordelijkheid voor elkaar, voor onze daden en voor onze planeet. Dit omvat niet alleen de milieubeschermingsmaatregelen in ons bedrijf, maar ook ons engagement bij onze werknemers en de hele waardeketen.
Bij Gabor denken we holistisch: vanaf de selectie van onze grondstoffen en productieomstandigheden tot het eindproduct hechten we veel belang aan transparantie en ethische normen. We werken nauw samen met onze partners om ervoor te zorgen dat aan alle sociale en ecologische criteria wordt voldaan. Op deze manier creëren we producten van hoge kwaliteit en hebben we ook een positieve invloed op de community’s waarin we actief zijn.
Samengevat betekent ons engagement voor duurzaamheid dat we er voortdurend aan werken om een waardevolle bijdrage te leveren, als een betrouwbare partner voor onze werknemers, distributeurs en klanten.

Sandra Gunzinger, Senior Manager Sustainability
Hoe wordt klimaatbescherming gestimuleerd bij Gabor?
Ten eerste gaat klimaatbescherming ons allemaal aan. Daarom brengen we dit onderwerp onder de aandacht van al onze werknemers. Een gemeenschappelijk begrip vereist kennis op het gebied van milieubescherming, sociale aspecten en bedrijfsprocessen. We gebruiken bijvoorbeeld de “klimaatpuzzel” om onze teams te trainen en hen te informeren over risico's en kansen.
Het terugdringen van de uitstoot van broeikasgassen is een must om het klimaat te beschermen. Daarom meten we onze uitstoot en voeren we actief maatregelen uit. Op onze eigen productielocaties in Portugal en Slowakije helpen fotovoltaïsche installaties ons bijvoorbeeld om hernieuwbare energie op te wekken. In 2024 hadden we al 607.643 paar schoenen geproduceerd met hernieuwbare energie uit onze eigen productiefaciliteiten! Een ander voorbeeld is dat we twee nieuwe elektrische auto's en verschillende laadpalen hebben geïnstalleerd op ons hoofdkantoor voor gebruik door werknemers en gasten, dit is een belangrijk teken van duurzame e-mobiliteit.
In een wereld die steeds meer wordt gekenmerkt door snelle veranderingen richten we ons ook op onze oorspronkelijke sterke punten: producten en materialen van hoge kwaliteit. Ze zijn immers een belangrijke voorwaarde voor verantwoorde consumptie en duurzaamheid.


Laten we hier wat dieper op ingaan: met “Mooie dingen die lang meegaan” is het thema duurzaamheid zeer aanwezig in onze producten.
Onze schoenen staan namelijk voor hoogwaardige, duurzame kwaliteit, uit respect voor ons milieu en zodat onze klanten er lang van kunnen genieten. Als schoenen jarenlang worden gedragen, is dat eigenlijk al een bijdrage aan duurzaamheid.
Daarom hechten we veel belang aan hoge normen bij de keuze van onze materialen en hebben we veeleisende interne testcriteria. Leer heeft bijvoorbeeld veel positieve eigenschappen: het is stevig, ademend, past zich perfect aan en gaat lang mee als er goed voor wordt gezorgd. Het merendeel van ons leer komt van leerlooierijen die gecertificeerd zijn volgens de strenge normen van de Leather Working Group.
Bij Gabor zijn we ervan overtuigd dat duurzaamheid en kwaliteit hand in hand gaan en we werken er voortdurend aan om deze waarden in al onze producten te realiseren.
Hoe worden materialen en grondstoffen behandeld met het oog op de circulaire economie?
Circulaire economie betekent dat we aandacht besteden aan het verstandig gebruik van hulpbronnen in alle fasen van een product, van planning tot vernietiging. Het doel is om afval te vermijden en materialen opnieuw te gebruiken om het milieu te beschermen.
Het proces begint al bij het ontwerp van onze schoenen, waar we zorgvuldig materialen selecteren met een lange levensduur, zoals leer. Ons doel is om producten te maken die niet alleen mooi, maar ook duurzaam zijn.
Tijdens de productie concentreren we ons op het verminderen van afval. We recyclen productieafval, bijvoorbeeld van leer of textiel. En we zorgen ervoor dat onze verpakking gemaakt is van milieuvriendelijk karton, dat ook gerecycled kan worden. We gebruiken ook gerecycled materiaal in onze schoenen om onze ecologische voetafdruk verder te verkleinen.
Het idee van de circulaire economie houdt echter niet op bij de productie. We ondersteunen onze klanten ook na de aankoop van hun schoenen door ze aan te bieden hun lang gedragen, favoriete Gabor-schoenen te laten repareren. In samenwerking met distributeurs en schoenmakers maken we eenvoudig en duurzaam onderhoud van de producten mogelijk.
De ervaring leert dat veel kleine maatregelen een grote impact kunnen hebben.


Toch sta je als duurzaamheidsmanager altijd voor grote uitdagingen, nietwaar?
Natuurlijk, het onderwerp is zeer complex en heeft zoveel verschillende facetten, vooral in onze branche, aangezien een schoen uit meer dan 200 onderdelen bestaat. Een van de grootste uitdagingen hierbij is transparantie, vooral in de toeleveringsketen. Onze toeleveringsketen is wereldwijd en reikt ver, wat betekent dat we (mede)verantwoordelijkheid dragen voor veel mensen in verschillende landen en industrieën. Daarom is de Code of Conduct, als verplichte gedragscode, een integraal onderdeel van onze samenwerking met onze leveranciers en partners. We nemen ook onze verantwoordelijkheid door onze sociale normen steeds verder uit te breiden.
Hoe zorgt Gabor ervoor dat alle werknemers op één lijn zitten op het gebied van duurzaamheid?
Er is een intern team van experts uit verschillende vakgebieden waarin duurzaamheidsthema's gezamenlijk worden ontwikkeld en nagestreefd. Duurzaamheidsambassadeurs zijn verantwoordelijk voor het verspreiden van kennis en informatie binnen het bedrijf en aan de individuele teams. Extra workshops zoals de “klimaatpuzzel” helpen om wetenschappelijke feiten op een leuke, creatieve manier over te brengen. Op deze manier betrekken we alle werknemers bij het onderwerp en met groot succes! Iedereen doet mee met open oren, motivatie en actieve steun ...


Hoe kijk je naar de toekomst?
De toekomst van ons merk is onlosmakelijk verbonden met duurzaamheid. Het is een feit: we hebben geen planeet B en klimaatverandering is een realiteit. We moeten nu de koers uitzetten voor morgen, voor ons bedrijf en voor alle mensen. We doen dit met duurzame producten, eerlijke arbeidsomstandigheden en een focus op het beschermen van onze planeet.
Wat is je hierbij persoonlijke motivatie? Wat inspireert je in je werk?
We bereiken stap voor stap positieve veranderingen en onze werknemers zijn er enthousiast over. Ik kan een verschil maken waar iedereen van profiteert, inclusief mijn eigen kinderen natuurlijk. Dit is heel betekenisvol en doet me veel plezier.
Conclusie:
duurzaamheid zit in ons DNA. Bij Gabor betekent het verantwoordelijkheid, voor mensen, het milieu en een toekomst waarin ook de volgende generaties goed kunnen leven.