Gabor als werkgever

Onze bedrijven in Europa bieden een werkplek aan meer dan 3.000 medewerkers/-sters, dat henzelf en hun gezinsleden een solide inkomen biedt. Op dit moment werken bij ons mensen uit 29 verschillende landen met elkaar. Ook bieden wij mensen met beperkingen of met een lagere opleiding een kans.

Als familiebedrijf identificeren wij ons met ons bedrijf en hechte grote waarde aan een respectvolle en op vertrouwen gebaseerde omgang met elkaar. De passie voor ons doen en laten willen wij graag delen met onze medewerkers, daarom nemen wij de verantwoordelijkheid voor ons personeel en bouwen aan duurzame relaties.

Wij bekommeren ons om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers/-sters, o.a. met bedrijfsartsen en uitgebreide voorzorgsmaatregelen.

Ook mensen met een beperking kunnen bij ons aan de slag.

Wij ondersteunen sportieve activiteiten.

Veilig en snel naar het werk en weer terug naar huis – dat gebeurt in Portugal en Slowakije met onze fabrieksbussen.

Combinatie van beroep en gezin

Het gezin en het werk met elkaar combineren – deze wens begrijpen wij heel goed en wij stellen dan ook alles in het werk om dit mogelijk te maken. Zo bieden wij vaders en moeders verschillende, zeer individuele deeltijdmodellen (hiervan wordt overigens ook vaak gebruik gemaakt voor een soepele overgang in geval van pensioen).

Op de locatie Rosenheim werden wij in de categorie van de grootste bedrijven als een bijzonder gezinsvriendelijk bedrijf onderscheiden met de “Familienlöwen“ (Gezinsleeuw).

Gezondheid en arbeidsveiligheid op de werkplek

De gezondheid en het welzijn van onze medewerkers/-sters nemen wij heel serieus. Daarom hebben wij op alle locaties een bedrijfsgeneeskundige dienst. Uitgebreide voorzorgsmaatregelen dragen ertoe bij, gezond en fit te blijven: regelmatige geluidspiekmetingen en ergonomische controles op de werkplek, BHV-cursussen of ondersteuning bij veelzijdige sportieve activiteiten.

Onze bedrijfsartsen op alle locaties bieden altijd een luisterend oor bij gezondheidsklachten.

Medewerkers van Gabor kunnen regelmatig deelnemen aan BHV-cursussen.

Geluidspiekmetingen en ergonomische controles zorgen voor veilige en gezonde werkplekken.

Sport houdt de mens fit en gezond – dat stimuleren wij graag!

Gezondheidsmanagement onder bijzondere omstandigheden

1 / 4

Het coronavirus beheerst op dit moment onze samenleving en heeft grote gevolgen op onze samenleving en daardoor ook op ons als bedrijf. Vanaf het allereerste begin had de gezondheid van onze medewerkers/-sters en natuurlijk ook onze klanten de hoogste prioriteit.

Daarom hebben wij vele voorzorgsmaatregelen op de locaties en in onze winkels getroffen. Wij informeren ons en houden regelmatig contact met de plaatselijke gezondheidsambtenaren, om snel op veranderende omstandigheden te kunnen reageren en onze klanten en medewerkers/-sters optimale veiligheid en een goed gevoel te kunnen geven.

Speciale hygiëne- en veiligheidsmaatregelen werden voorbereid en geïmplementeerd:

Plicht tot het dragen van een masker
Regels m.b.t. het houden van afstand
Beschikbaarheid van desinfecterende middelen
Regelmatig ventileren
Geen handen schudden
Thuiswerken
Individuele hygiëneconcepten voor verschillende arbeidssituaties
En nog veel meer maatregelen

Opleiding bij Gabor

1 / 5

Het grootste deel van de toekomstige medewerkers wordt ook bij Gabor opgeleid. Elk jaar bieden wij heel veel jonge mensen een stageplaats en de kans op een beroepsopleiding. Sinds de oprichting hebben bij Gabor wereldwijd al meer dan 2.900 leerlingen hun opleiding met succes afgesloten.

Het opleidingspercentage op het hoofdkantoor in Rosenheim bedraagt meer dan 10%. Wij bieden onze stagiaires regelmatig een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Zelfs op de bovenste directie-etage treft men vele voormalige “stagiaires“ aan. 60% van de medewerkers op het hoofdkantoor in Rosenheim hebben hun opleiding binnen het bedrijf genoten.

Iedere opleiding bij Gabor heeft een zeer hoge kwaliteit. Daarvoor werden wij al meermaals onderscheiden, onder anderen in Duitsland met de prijs „Ausbildungs-Ass“ (opleidingstopper) als een bedrijf, dat zich op bijzondere wijze voor de opleiding en het stimuleren van jongeren inzet.

Op onze opleidingswebsite kunt u lezen welke beroepen men bij ons kan leren, wat onze stagiaires over hun opleiding zeggen en wat er tijdens de leerperiode bij Gabor verder allemaal gebeurt.