Gabor en tant qu’employeur

3 000 collaboratrices et collaborateurs environ travaillent dans nos entreprises en Europe qui leur donnent ainsi un revenu sûr pour eux-mêmes et leurs familles. Les citoyens de 29 nations collaborent actuellement chez nous. Nous offrons également une chance aux personnes atteintes de handicaps ou qui n’ont que très peu de qualifications professionnelles.

En tant qu’entreprise familiale, nous nous identifions avec notre entreprise et nous accordons une grande importance à une vie commune basée sur le respect et la confiance. Nous souhaitons partager notre passion pour ce que nous faisons avec nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi nous assumons la responsabilité de nos effectifs et nous misons sur des relations à long terme.

Nous nous soucions de la santé et du bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, entre autres grâce à des médecins d’entreprise et une large palette de mesures de prévention.

Les personnes atteintes de handicaps trouvent également un emploi chez nous.

Nous favorisons les activités sportives.

Un trajet aller-retour au travail sûr et rapide – au Portugal et en Slovaquie avec nos bus d’usine.

Concilier la vie professionnelle et la vie de famille

Ce désir de concilier sa vie professionnelle et sa vie de famille – nous le comprenons très bien et nous faisons tout pour le réaliser. C’est ainsi que nous proposons par exemple aux parents, hommes et femmes, des modèles de temps partiel individuel (ceux-ci sont également volontiers acceptés pour un passage tout en douceur vers la retraite).

Notre site de Rosenheim a été récompensé du prix « Lion familiale » dans la catégorie des grandes sociétés en tant qu’entreprise particulièrement accommodante avec la vie de famille.

Prévention en matière de santé et sécurité sur les lieux de travail

Nous prenons très au sérieux la santé et le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place une assistance médicale d’entreprise sur tous nos sites. Notre vaste palette de mesures préventives aide à rester en forme et en bonne santé : des mesures régulières du niveau sonore et des contrôles de l’ergonomie des postes de travail, des cours de premiers secours ou la promotion d'activités sportives variées.

Nos médecins d’entreprise ont toujours l’oreille attentive à toutes vos préoccupations de santé.

Les collaboratrices et collaborateurs de Gabor peuvent participer régulièrement à nos cours de premiers secours.

Les mesures régulières du niveau sonore et les contrôles de l’ergonomie garantissent des postes de travail sûrs et sains.

Le sport permet de garder la forme et la santé – nous l’encourageons volontiers !

La gestion de la santé dans des circonstances exceptionnelles

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Le coronavirus domine actuellement notre vie commune et a de grandes répercussions dessus et ainsi également sur notre entreprise. Depuis le début, la priorité absolue pour nous a été la santé de tous nos collaboratrices et collaborateurs et bien sûr celle de nos clientes et de nos clients.

Nous avons par conséquent pris de nombreuses mesures de précautions sur nos sites ainsi que dans nos magasins. Nous nous tenons au courant et nous entretenons un contact régulier avec les centres de santé publique locaux pour pouvoir réagir rapidement aux changements de la situation et garantir la sécurité et un bon « feeling » à nos clientes et clients et à nos collaboratrices et collaborateurs.

Les mesures d’hygiène et de sécurité spéciales qui ont été prévues et mises en place:

Port du masque obligatoire
Distanciation physique
Mise à disposition de désinfectants
Aération réguliére
On ne se serre pas la main
Travail mobile
Concept d’hygiène individuel pour les différentes situations professionnelles
Et beaucoup d'autres mesures.

Formation professionnelle chez Gabor

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La majeure partie de nos nouvelles recrues est également formée chez Gabor. Chaque année, nous donnons à de nombreux jeunes un poste d’apprentissage professionnel et donc ainsi une perspective de développement professionnel. Depuis la création de Gabor, plus de 2 900 apprentis dans le monde entier ont terminé leur formation professionnelle chez nous avec succès.

À notre siège de Rosenheim, le taux d’employés en formation professionnelle s’élève à plus de 10 pour cent. Nous offrons régulièrement un CDI à nos apprentis. On retrouve de nombreux anciens « apprentis » même tout en haut de l’échelle parmi les cadres. 60 pour cent des collaborateurs du siège de Rosenheim ont également réalisé leur formation professionnelle dans l’entreprise.

La qualité de la formation professionnelle est élevée chez Gabor. Nous en avons déjà été récompensés plusieurs fois entre autres par le prix fédéral de « L’as de la formation » en tant qu’entreprise qui s’engage tout particulièrement pour la formation professionnelle et la promotion des jeunes.

Découvrez sur notre site de formation professionnelle les métiers que l’on peut apprendre chez nous, ce que nos apprentis pensent de leur formation et ce qu’ils vivent pendant leur apprentissage chez Gabor.

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